Gensler 為位于英國倫敦的全球通訊營銷公司Edelman設(shè)計(jì)了總部辦公室裝修設(shè)計(jì)，以滿足其快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需求，好奇心激發(fā)創(chuàng)造力。因此，對(duì)于全球通訊營銷公司Edelman而言，擬定新租賃樓層的目的是通過創(chuàng)造一種新的工作方式來加強(qiáng)創(chuàng)新與合作。傳統(tǒng)符合非傳統(tǒng)的空間。

之前他曾在香港，日本，舊金山和倫敦設(shè)計(jì)總部，Edelman任命Gensler為Victoria Southside辦公室的新四層空間創(chuàng)建一個(gè)概念。Edelman重點(diǎn)關(guān)注他們的業(yè)務(wù)需求和員工動(dòng)機(jī)，尋求一個(gè)高性能的辦公室，使他們能夠在當(dāng)今競(jìng)爭日益激烈的市場(chǎng)中茁壯成長。

在制定設(shè)計(jì)策略之前，Gensler通過視覺會(huì)議與高級(jí)和低級(jí)員工進(jìn)行接觸，并進(jìn)行利用率研究，以評(píng)估Edelman目前的工作模式和空間使用情況，為設(shè)計(jì)提供了基礎(chǔ)。員工熱衷于發(fā)掘公司價(jià)值的新空間，看到和感受他們所做的事情的影響，加強(qiáng)協(xié)作和鼓勵(lì)互動(dòng)。這導(dǎo)致靈活的，基于選擇的工作環(huán)境在靈活性的多元化環(huán)境中。新的空間包括促進(jìn)協(xié)作和創(chuàng)新的領(lǐng)域，舉行正式和非正式的客戶會(huì)議，或獨(dú)立工作和分散注意力。

四樓不同的角度和開放的計(jì)劃性質(zhì)，鼓勵(lì)員工通過空間蜿蜒曲折，探索辦公室的對(duì)比，進(jìn)而激發(fā)員工的創(chuàng)造力。好奇心在整個(gè)空間中非常重要 - 隱藏的走廊增加了同事之間的偶然碰撞，也激發(fā)了興奮的氣氛，以及項(xiàng)目展示和短期研討會(huì)的機(jī)會(huì)。

為確保新四層與現(xiàn)有三層之間的清晰連接，Gensler設(shè)計(jì)了一個(gè)“集體”樓梯。這個(gè)非正式的“圓形露天劇場(chǎng)”不僅提供了空間和靈活性，而且是一個(gè)所有員工都可以聚集在一起的中心，以激勵(lì)和鼓勵(lì)融合。這個(gè)空間同時(shí)也是一個(gè)迷你劇院，一個(gè)大型的可擴(kuò)展的屏幕沿著相鄰的墻壁向下，社交和集中的區(qū)域，埃德爾曼的辦公室裝修設(shè)計(jì)現(xiàn)在賦予了真正融合的感覺; 高科技和低科技領(lǐng)域，流動(dòng)性和靈活性，以及空間的變化，以鼓勵(lì)中斷和重點(diǎn)，提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。沒有孤島，有每個(gè)人的東西， 一種新的工作方式。