1 了解企業結構

應該更深入地理解企業的類型和企業文化，使設計能體現企業的風格和特點，使整個辦公空間充滿個性和活力。本公司企業內部各部門安排非應確定合適的區域和人流的線路，并規劃未來一段時間的發展擴展等，使公同的人流線路不至于頻繁變動。

2 人性化設計

從辦公室的布局、通風、采光、人行、色調等設計來看，辦公室的設計對一個公司內部員工的精神狀態和工作效率也有很大的影響。當前環境下，過去陳舊的辦公設計方法已經不能適應新的要求，因此辦公空間設計方面應該在更大程度上做好空間的設計與規劃。

3 運用秩序意識

要實現辦公室設計的秩序目標所涉及的面也很廣，如家具式樣與色彩的統一，平面布置的規制，隔斷高低尺寸與色彩材料的統一，天花的平底與墻面不帶花型等方面的統一；這一切和秩序密切相關可以說秩序在辦公室設計中起著最關鍵的作用。

4 明快感

用辦公室給人一種明快的感覺也是設計的基本要求，辦公環境明朗是指辦公環境的色調干凈明亮，燈光布置合理，光線充足。它還取決于力公室的功能要求。明快的色調在裝飾中能給人一種愉悅的心情帶來干凈的感覺，而明快的色調在白天還可以增強室內的透光度。

5 科技時代的人文情懷

現代人機學的出現，使辦公設備在符合人機學要求的前提下，對辦公設備的完善和辦公的科學化、自動化給人類工作帶來了極大的便利。