對于辦公室設計不只要適用，還要突出企業的文化背景，每個企業要有自己的設計風格，才能彰顯出與眾不同，合肥辦公室設計是一項瑣碎的工程，細節問題存在很多，在做設計的時候，首先需要考慮的問題就是，辦公室的空間設計，如何來劃分辦公室的空間，應當使空間的劃分看起來比較的合理，如今又許多的辦公室的空間劃分很不合理，最后給以后的辦公帶來了許多的麻煩事，這些都是前期設計的時候需要注意的。

合肥辦公室設計的整體裝修設計風格要求并不需要多華美、豪華，由于它是一個企業的象征，應當可以突出企業的特點，很多人都是從辦公室裝修風格看企業品牌文化，因而說辦公室應當繚繞著企業來定整體的風格，這就要求設計師對該企業有所了解，了解該企業的文化，使企業的文化在辦公室的風格上表現出來。

合肥辦公室設計的布局、通風、采光、人流線路、色調等等的設計適當與否，對工作人員的精神狀態及工作效率影響很大，過去陳舊的辦公設備已不再適應新的需求,如何使高科技辦公設備更好的發揮作用，就要求有好的空間設計與規劃。

一、 對企業類型和企業文化的深入理解

只有充分了解企業類型和企業文化，才能設計出能反映該企業風格與特征的辦公空間，使設計具有個性與生命。

二、 對企業內部機構設置及其相互聯系的了解

只有了解企業內部機構才能確定各部門所需面積設置和規劃好人流線路。事先了解公司的擴充性亦相當重要，這樣可使企業在迅速發展過程中不必經常變動辦公室流線。

三、 前瞻性設計

合肥辦公室設計，電腦不可缺。較大型的辦公室經常使用網絡系統。規劃通訊、電腦及電源、開關、插座是必須注意其整體性和實用性。

四、 勿忘舒適標準

合肥辦公室設計，應盡量利用簡潔的建筑手法，避免采用過去的造型，繁瑣的細部裝飾，過多過濃的色彩點綴。在規劃燈光、空調和選擇辦公家具時，應充分考慮其適用性和舒適性。

五、 倡導環保設計

作為環境設計者的室內設計師，應在工作設計中融入環保觀念。